判斷題管理人員職務(wù)描述問(wèn)卷法(MPDQ)的原則中要求題目要有區(qū)分度,能體現(xiàn)管理職位的等級(jí)差異。
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職位評(píng)價(jià)的工作委員會(huì)成員應(yīng)該由管理者組成。
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作為一個(gè)組織應(yīng)該滿足這樣的條件:()。
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以技術(shù)或業(yè)務(wù)職位代替行政管理職位,這種做法是不可取的。
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ABC分類權(quán)重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權(quán)數(shù)的簡(jiǎn)便方法。
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科學(xué)管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者,他采用一系列科學(xué)的方法研究當(dāng)時(shí)生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。
題型:判斷題