A.用于績(jī)效管理
B.用于培訓(xùn)開發(fā)
C.用于核心人才管理
D.用于員工關(guān)系管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.經(jīng)理人無(wú)權(quán)在一定時(shí)期后出售這些股票,獲得股票市價(jià)和行權(quán)價(jià)之間的差價(jià)
B.合同期內(nèi),期權(quán)可以轉(zhuǎn)讓并得到股息
C.公司給予其經(jīng)營(yíng)者的是股票本身
D.企業(yè)與經(jīng)理人簽訂合同時(shí)約定了經(jīng)理人未來(lái)行權(quán)時(shí)的價(jià)格
A.Ping of death
B.LAND
C.UDP Flood
D.Teardrop
A.五萬(wàn)元
B.十萬(wàn)元
C.五十萬(wàn)元
D.一百萬(wàn)元
A.14歲
B.16歲
C.18歲
D.20歲
A.《隱私保護(hù)與個(gè)人數(shù)據(jù)跨國(guó)流通指南》
B.《個(gè)人資料自動(dòng)化處理之個(gè)人保護(hù)公約》
C.《自動(dòng)化資料檔案中個(gè)人資料處理準(zhǔn)則》
D.《聯(lián)邦個(gè)人數(shù)據(jù)保護(hù)法》
最新試題
()是指人的性情,當(dāng)然也包括人的個(gè)性、性格。
職業(yè)綜合能力中的方法能力指需要具備()種能力。
()是指對(duì)于人和事的一種態(tài)度,也是千百年來(lái)被人們所稱道的職業(yè)道德。
專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的集體主義原則包含()個(gè)層次的含義。
充分發(fā)揮薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度這一激勵(lì)因素的作用,需要注意以下幾個(gè)因素:薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度要貫徹按勞分配、責(zé)酬相符原則,()
()對(duì)調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性具有重要的意義。
對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員的激勵(lì),主要包括()層含義。
()曾說(shuō)“走正直誠(chéng)實(shí)的生活道路,定會(huì)有一個(gè)問(wèn)心無(wú)愧的歸宿”。
科學(xué)對(duì)于人類事務(wù)的影響有兩種方式,一種是物質(zhì)的,一種是()的。
調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動(dòng)力,要注意()的影響。