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A.專家調(diào)查法
B.確定型決策方法
C.風(fēng)險型決策方法
D.頭腦風(fēng)暴法
E.不確定型決策法
A.統(tǒng)一指揮原則
B.控制幅度原則
C.柔性經(jīng)濟(jì)原則
D.權(quán)責(zé)對等原則
A.正強(qiáng)化
B.懲罰
C.獎勵
D.挫折
E.負(fù)強(qiáng)化
F.衰減
A.努力和績效的關(guān)系
B.尊重和被尊重的關(guān)系
C.績效與獎勵關(guān)系
D.獎勵和個人需要的關(guān)系
E.金錢與地位的關(guān)系
最新試題
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
分析組織內(nèi)部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
社群控制的主要特征包括（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。
制定計(jì)劃時預(yù)測前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。