A.目的性
B.獨(dú)特性
C.創(chuàng)新性
D.普遍性
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A.分析、定位、提煉、設(shè)計(jì)、執(zhí)行
B.分析、提煉、定位、設(shè)計(jì)、執(zhí)行
C.定位、分析、提煉、設(shè)計(jì)、執(zhí)行
D.定位、設(shè)計(jì)、分析、提煉、執(zhí)行
A.計(jì)劃、控制、組織、領(lǐng)導(dǎo)
B.計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、組織、控制
C.計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制
D.組織、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、控制
A.為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)服務(wù)的
B.是以人為中心的職能活動(dòng)
C.控制和領(lǐng)導(dǎo)
D.協(xié)調(diào)
A.法約爾
B.梅奧
C.西蒙
D.德魯克
A.利潤(rùn)少
B.產(chǎn)量高
C.質(zhì)量壞
D.士氣低
最新試題
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對(duì)待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括()
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些?()
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng),組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)的管理,CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響()。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()