A.計劃是管理工作的一項首要職能
B.計劃是在調(diào)查、分析、預測的基礎上形成的
C.是對未來一定時期內(nèi)的工作安排，是實現(xiàn)與未來目標間的一座橋梁
D.計劃不是一種管理協(xié)調(diào) 的手段
E.計劃不是管理的一個首要職能
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A.統(tǒng)一領導
B.統(tǒng)一指揮
C.責權(quán)統(tǒng)一
D.分工原則
A.職位權(quán)利、領導者性格、上下級關(guān)系
B.下屬素質(zhì)、領導者性格、上下級關(guān)系
C.領導、素質(zhì)、下屬素質(zhì)、任務結(jié)構(gòu)
D.職位權(quán)利、任務結(jié)構(gòu)、上下級關(guān)系
A.安全需要
B.生活需要
C.尊重需要
D.自我實現(xiàn)需要
A.指示型領導者
B.支持型領導者
C.參與型領導者
D.成功型領導者
A.大中取大法
B.小中取大法
C.大中取小法
D.小中取小法
最新試題
下列哪些屬于計劃工作的基本程序？（）
預算控制的功能包括（）。
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
某餐飲企業(yè)進行內(nèi)部環(huán)境分析時，需要重點考察以下哪些方面？（）
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
制定計劃時對過去進行研究，可以采用的方法包括（）
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設計應考慮到（）。
計劃工作中的預算編制屬于下列哪些目標的體現(xiàn)？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設計需要考慮（）。