A.在外界條件一定時,動機(jī)的強(qiáng)度與個體缺乏的程度以及個人的個性直接有關(guān)
B.在內(nèi)部條件一定時,某種動機(jī)的強(qiáng)度隨外部環(huán)境的刺激而變化
C.某種動機(jī)的強(qiáng)度還取決于這種動機(jī)過去是否得到強(qiáng)化
D.動機(jī)強(qiáng)度隨著行為進(jìn)行的過程而有所改變
E.動機(jī)強(qiáng)度不用誰在行為進(jìn)行到過程而有所改變
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A.計劃可以不用有明確的時間性
B.計劃只需要管理者應(yīng)可,不用獲得其他人認(rèn)同
C.計劃要切合實際
D.計劃要具體
E.計劃要有明確的時間性
A.人員配備可以對企業(yè)的發(fā)展提供戰(zhàn)略性支持
B.人員配備對公司的發(fā)展無用
C.人員配備可以保證組織的人力需求
D.人員配備可以使員工看到未來的發(fā)展前景,更加努力
E.人員配備計劃的作用可以很快的顯現(xiàn)出來
A.決策可以不具有明確的目標(biāo)
B.決策要有明確的目標(biāo)
C.決策只能有一個方案
D.決策要有兩個或兩個以上的方案
E.決策的主體是管理者,決策是管理工作的本質(zhì)
A.計劃是管理工作的一項首要職能
B.計劃是在調(diào)查、分析、預(yù)測的基礎(chǔ)上形成的
C.是對未來一定時期內(nèi)的工作安排,是實現(xiàn)與未來目標(biāo)間的一座橋梁
D.計劃不是一種管理協(xié)調(diào) 的手段
E.計劃不是管理的一個首要職能
A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
B.統(tǒng)一指揮
C.責(zé)權(quán)統(tǒng)一
D.分工原則
最新試題
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮()。
下列哪些屬于計劃工作的基本程序?()
計劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()