多項(xiàng)選擇題赫茨伯格的雙因素論中，他把影響員工行為的因素劃分為兩類即（）
A.社會因素
B.保健因素
C.環(huán)境因素
D.激勵因素
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題麥克利蘭的成就需要論，主要有（）
A.發(fā)展需求
B.成就需求
C.權(quán)力需求
D.親和需求
2.多項(xiàng)選擇題激勵理論中內(nèi)容型激勵理論主要有（）
A.馬斯洛的“需要層次理論”
B.奧德費(fèi)的“ERG理論”
C.赫茨伯格的“雙因素理論”
D.麥克蘭的“成就激勵理論”
3.多項(xiàng)選擇題馬斯洛理論把需求分成生理需求，安全需求，社會需求，尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求五類，下面屬于精神需求的是（）
A.自我實(shí)現(xiàn)需要
B.尊重需要
C.歸屬和愛的需要
D.生理需要
4.多項(xiàng)選擇題激勵是一門學(xué)問，科學(xué)的運(yùn)用激勵理論，可以有效的激發(fā)員工的潛力，使組織目標(biāo)和個人目標(biāo)在實(shí)現(xiàn)中達(dá)到統(tǒng)一，進(jìn)而提高組織的經(jīng)營效率，正確的激勵應(yīng)遵循的原則，其中包括（）
A.目標(biāo)結(jié)合原則
B.物質(zhì)激勵和精神激勵相結(jié)合的原則
C.創(chuàng)新原則
D.公平性原則
5.多項(xiàng)選擇題管理的性質(zhì)包括（）
A.普遍性
B.集中性
C.專斷性
D.科學(xué)性
最新試題
社群控制的主要特征包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時，CEO應(yīng)該注意（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
制定經(jīng)營計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題