單項(xiàng)選擇題工作分析中最為重要的核心角色是()。

A.工作分析小組
B.工作分析對(duì)象
C.工作任職者
D.工作分析客體


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4.單項(xiàng)選擇題界定工作來源和工作條件的基礎(chǔ)()。

A.工作輸出特征
B.工作輸入特征
C.工作轉(zhuǎn)換特征
D.工作關(guān)聯(lián)特征

5.單項(xiàng)選擇題界定工作關(guān)系和任職資格的基礎(chǔ)是()。

A.工作輸入特征
B.工作輸出特征
C.工作關(guān)聯(lián)特征
D.工作轉(zhuǎn)換特征

最新試題

分類法實(shí)施職位評(píng)價(jià)的關(guān)鍵步驟是確定等級(jí)數(shù)量。

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英國數(shù)學(xué)家、發(fā)明家、現(xiàn)代計(jì)算機(jī)的創(chuàng)始人、科學(xué)管理的先驅(qū)巴貝奇。在《論機(jī)械和制造業(yè)的經(jīng)濟(jì)》一書中進(jìn)一步發(fā)展了柏拉圖關(guān)于勞動(dòng)分工的利益的思想,分析了分工能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的原因。

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以技術(shù)或業(yè)務(wù)職位代替行政管理職位,這種做法是不可取的。

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在工作分析過程中,積極、及時(shí)、全面地提供真實(shí)的信息是職位任職者的職責(zé)。

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影響組織設(shè)計(jì)的一般環(huán)境對(duì)組織經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)沒有直接影響。

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關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。

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問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。

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