單項(xiàng)選擇題適用于那些行為標(biāo)準(zhǔn)化、周期較短主要用體力活動(dòng)來(lái)完成的工作的是（）。
A.訪談法
B.觀察法
C.工作表演法
D.直接觀察法
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1.單項(xiàng)選擇題訪談的核心是（）。
A.工作目標(biāo)
B.工作的性質(zhì)和范圍
C.工作職責(zé)
D.任職資格
2.單項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)比較費(fèi)時(shí)，也不易獲得較為全面的信息的是（）。
A.封閉型問(wèn)卷
B.開(kāi)放型問(wèn)卷
C.混合型問(wèn)卷
D.綜合型
3.單項(xiàng)選擇題典型的開(kāi)放式人員導(dǎo)向性工作分析方法的是（）。
A.觀察法
B.工作日志法
C.訪談法
D.工作要素法
4.單項(xiàng)選擇題適用于那些行為標(biāo)準(zhǔn)化、周期較短主要用體力活動(dòng)來(lái)完成工作的是（）。
A.問(wèn)卷法
B.訪談法
C.觀察法
D.工作日志法
5.單項(xiàng)選擇題訪談法中訪談的核心是（）。
A.工作目標(biāo)
B.工作內(nèi)容
C.工作性質(zhì)和范圍
D.工作職責(zé)
最新試題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型：判斷題
作為一個(gè)組織應(yīng)該滿足這樣的條件：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
ABC分類(lèi)權(quán)重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權(quán)數(shù)的簡(jiǎn)便方法。
題型：判斷題
從大系統(tǒng)的角度來(lái)說(shuō)職位評(píng)價(jià)是將工作分析與薪酬設(shè)計(jì)相聯(lián)系的橋梁。
題型：判斷題
職位體系診斷無(wú)需診斷組織中人員發(fā)展問(wèn)題。
題型：判斷題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要，那么收集信息的重點(diǎn)是崗位的工作職責(zé)和特點(diǎn)。
題型：判斷題
工作日志不屬于觀察法的類(lèi)型。
題型：判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來(lái)自同事和上級(jí)對(duì)自己的工作反饋。
題型：判斷題
工作識(shí)別信息是一項(xiàng)工作區(qū)別于另一項(xiàng)工作的信息。
題型：判斷題
以技術(shù)或業(yè)務(wù)職位代替行政管理職位，這種做法是不可取的。
題型：判斷題