單項選擇題屬于技術性專家的行為的是()。
A.咨詢與創(chuàng)新部分
B.行政部分
C.協(xié)作部分
D.表現(xiàn)力部分
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題評估管理者的文件處理、寫作、記錄、公文管理等活動是()。
A.咨詢部分
B.創(chuàng)新部分
C.行政部分
D.協(xié)作部分
2.單項選擇題有助于薪酬專家快速確定某任職者在組織中的位置的是()。
A.組織層次結構圖
B.組織層次結構圖部分
C.組織層次結構
D.組織層次結構圖布局
3.單項選擇題是一種結構化的工作分析問卷,分析對象是管理職位和督導職位,由任職人員自己完成的是()。
A.管理職位描述問卷法
B.職位分析問卷法
C.職能工作分析法
D.任務清單分析系統(tǒng)
4.單項選擇題最早的管理職位描述問卷法產(chǎn)生于()。
A.1973年
B.1976年
C.1974年
D.1975年
5.單項選擇題管理職位描述問卷法成型于()。
A.1985年
B.1984年
C.1983年
D.1981年
最新試題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型:判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設計相聯(lián)系的橋梁。
題型:判斷題
關鍵事件法是一種以人員為導向的系統(tǒng)性分析方法。
題型:判斷題
英國數(shù)學家、發(fā)明家、現(xiàn)代計算機的創(chuàng)始人、科學管理的先驅巴貝奇。在《論機械和制造業(yè)的經(jīng)濟》一書中進一步發(fā)展了柏拉圖關于勞動分工的利益的思想,分析了分工能提高勞動生產(chǎn)率的原因。
題型:判斷題
工作分析作為一門科學是上世紀50年代后才引入我國的。
題型:判斷題
從管理的角度看,工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型:判斷題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關資料。
題型:判斷題
業(yè)務流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設計。
題型:判斷題
職位內(nèi)容的設計是從組織的宏觀角度出發(fā),對職位的職能、職責、權限及需要的知識、技能、素質等相關內(nèi)容進行分析和規(guī)劃。
題型:判斷題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型:判斷題