單項選擇題是一種結構化的工作分析問卷，分析對象是管理職位和督導職位，由任職人員自己完成的是（）。

A.管理職位描述問卷法
B.職位分析問卷法
C.職能工作分析法
D.任務清單分析系統(tǒng)


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1.單項選擇題最早的管理職位描述問卷法產生于（）。

A.1973年
B.1976年
C.1974年
D.1975年

2.單項選擇題管理職位描述問卷法成型于（）。

A.1985年
B.1984年
C.1983年
D.1981年

3.單項選擇題目前最普遍和流行的人員導向工作分析系統(tǒng)是（）。

A.信息使用度
B.職位分析問卷法
C.工作的重要程度
D.耗費時間

4.單項選擇題職位分析問卷法包括的項目數(shù)、其中被用于分析完成工作過程中員工活動的特征的項目數(shù)及所有項目被劃分的類別數(shù)是（）。

A.194個，187項，6個類別
B.190個，186項，6個類別
C.194個，187項，5個類別
D.190個，176項，6個類別

5.單項選擇題對工作內容的描述非常全面具體，一般能覆蓋全部工作內容95%以上的是（）。

A.勝任特征模型
B.職位分析問卷法
C.任務清單分析系統(tǒng)
D.職能工作分析法