A.計(jì)劃職能
B.組織職能
C.管理職能
D.領(lǐng)導(dǎo)職能
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.計(jì)劃工作的目的性
B.計(jì)劃工作的參與性
C.計(jì)劃工作的首位性
D.計(jì)劃工作的普遍性
A.斯金納的強(qiáng)化理論
B.老行為主義激勵(lì)理論
C.新行為主義者激勵(lì)理論
D.行為修正激勵(lì)論
A.努力程度
B.工作成果
C.報(bào)酬
D.期望值
A.目標(biāo)激勵(lì)
B.培育和發(fā)展激勵(lì)
C.支持激勵(lì)
D.關(guān)懷和尊重激勵(lì)
A.盈虧平衡點(diǎn)分析法
B.期望值決策法
C.德?tīng)柗品?br />
D.頭腦風(fēng)暴法
最新試題
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括()
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多,超過(guò)了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括()。
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。
反饋控制可以采用的方法包括()。