A.安全需求、生理需求、社交需求、尊重需求、自我實現(xiàn)需求
B.生理需求、社交需求、尊重需求、安全需求、自我實現(xiàn)需求
C.生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我實現(xiàn)需求
D.生理需求、尊重需求、安全需求、自我實現(xiàn)需求
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A.直線制
B.職能制
C.直線職能制
D.事業(yè)部制
A.決策的主體是管理者,決策是管理工作的本質(zhì),管理的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和創(chuàng)新等各項職能都離不開決策
B.決策不是計劃工作的核心
C.決策是管理者從事管理工作的基礎(chǔ)
D.決策是為未來的行動制定多種可供選擇的方案,并決定采用何種方案的過程
A.差異化戰(zhàn)略
B.聚焦戰(zhàn)略
C.對角化發(fā)展戰(zhàn)略
D.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
A.直線型組織
B.職能型組織
C.直線職能型組織
D.事業(yè)部組織
A.經(jīng)驗決策的主體一般表現(xiàn)為個體,而科學(xué)決策是集體智慧的產(chǎn)物
B.經(jīng)驗決策主要憑借決策者的主體素質(zhì),科學(xué)決策則盡可能采用先進的技術(shù)和方法
C.科學(xué)決策帶有直觀性,而經(jīng)驗決策不排斥經(jīng)驗,但注重在理論的指導(dǎo)下處理決策問題
D.經(jīng)驗決策是決策者依靠個人經(jīng)驗、智慧做出的決策,而科學(xué)決策是指在現(xiàn)代科學(xué)理論和知識的指導(dǎo)下,依靠專家和群眾采用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段所做出的決策
最新試題
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時,CEO應(yīng)該注意()。
以下哪些表述符合目標的時間性特征?()
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
社群控制的主要特征包括()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。