市公司代維管理員要對縣公司以上會議的執(zhí)行情況進行（）。

集團客戶專線障礙處理及時率指標(biāo)月度得分（）。

績效指導(dǎo)應(yīng)貫穿于對代維公司進行績效管理考核的全過程之中?？冃е笇?dǎo)一般包括（）、（）和（）三種形式。

年度扣分總分不設(shè)上限，扣分事項包括（）。

隱患處置的工作流程是（）。

縣公司代維管理員與縣代維站充分溝通后，確定縣代維站下月績效計劃，經(jīng)縣公司建設(shè)維護部主任及分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，每月（）日前報市公司。

維護備料管理檢查中，每月依據(jù)（），現(xiàn)場核查。發(fā)現(xiàn)1處與現(xiàn)場實物不符扣1分，直至扣完為止。

紅黃牌警示機制包括（）。

下面符合月度代維績效紅黃牌警示機制的有（）。

以下哪些屬于基站發(fā)電代維的KPI考核指標(biāo)（）。