單項選擇題連續(xù)曠工9-11天或一年累計曠工18-23天的，給予（）。
A.警告處分
B.記過處分
C.記大過處分
D.降級（降職）或撤職處分
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題紀律處分中記大過的處分期為（）個月。
A.10個月
B.15個月
C.18個月
D.12個月
2.單項選擇題紀律處分中記過的處分期為（）個月。
A.18個月
B.16個月
C.10個月
D.12個月
3.單項選擇題五項福利性補貼發(fā)放對象為各單位在崗員工。對實行年薪制的各級企業(yè)負責人，在核定薪酬之外（）發(fā)放五項福利性補貼。
A.允許
B.允許部分
C.不得
D.按薪資比例
4.單項選擇題借調(diào)、實踐鍛煉等形式員工核定辦法：非缺員部門（單位）借用人員中正式辦理培養(yǎng)鍛煉手續(xù)的員工，借用人員月度績效由借入部門（單位）考核發(fā)放，借出部門（單位）團隊績效總額保持不變，借入部門（單位）團隊績效標準調(diào)增借入部門（單位）定員平均崗級（不含中層干部）的（）。
A.0.4
B.0.45
C.0.55
D.0.5
5.單項選擇題新入司員工核定辦法：根據(jù)國網(wǎng)公司員工管理要求，新入司員工需入司滿（）后方可進行人資管控系統(tǒng)內(nèi)的人事變動，故新入司員工定崗前績效工資不占各部門（單位）團隊績效指標，單獨核定。
A.一年
B.10個月
C.一年半
D.半年
最新試題
各級單位人力資源部門在兼職培訓管理工作的主要職責是（）？
題型：多項選擇題
兼職培訓師按能力認證等級分為哪三個級別？（）
題型：多項選擇題
什么情形下勞動合同無效或者部分無效（）？
題型：多項選擇題
國家電網(wǎng)公司供電企業(yè)崗位分類標準中，包括（）種管理崗位類別
題型：多項選擇題
各級專業(yè)職能部門在兼職培訓師管理工作中主要職責是（）？
題型：多項選擇題
兼職培訓師按培訓業(yè)務分類分哪三大類？（）
題型：多項選擇題
有下列（）情形之一的，對直接的主管人員和其他責任人員給予紀律處分，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
題型：多項選擇題
兼職培訓師的基本條件？（）
題型：多項選擇題
下列有關(guān)非全日制用工說法正確的有哪幾種？（）
題型：多項選擇題
某公司在進行工作分析時發(fā)現(xiàn)，有些部門人員不足，但是，有些部門卻是人員過剩，這種情況最可能是在人員配置的（）方面產(chǎn)生了問題。
題型：多項選擇題