單項(xiàng)選擇題紀(jì)律處分中記過(guò)的處分期為（）個(gè)月。
A.18個(gè)月
B.16個(gè)月
C.10個(gè)月
D.12個(gè)月
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1.單項(xiàng)選擇題五項(xiàng)福利性補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象為各單位在崗員工。對(duì)實(shí)行年薪制的各級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)人，在核定薪酬之外（）發(fā)放五項(xiàng)福利性補(bǔ)貼。
A.允許
B.允許部分
C.不得
D.按薪資比例
2.單項(xiàng)選擇題借調(diào)、實(shí)踐鍛煉等形式員工核定辦法：非缺員部門(mén)（單位）借用人員中正式辦理培養(yǎng)鍛煉手續(xù)的員工，借用人員月度績(jī)效由借入部門(mén)（單位）考核發(fā)放，借出部門(mén)（單位）團(tuán)隊(duì)績(jī)效總額保持不變，借入部門(mén)（單位）團(tuán)隊(duì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)調(diào)增借入部門(mén)（單位）定員平均崗級(jí)（不含中層干部）的（）。
A.0.4
B.0.45
C.0.55
D.0.5
3.單項(xiàng)選擇題新入司員工核定辦法：根據(jù)國(guó)網(wǎng)公司員工管理要求，新入司員工需入司滿（）后方可進(jìn)行人資管控系統(tǒng)內(nèi)的人事變動(dòng)，故新入司員工定崗前績(jī)效工資不占各部門(mén)（單位）團(tuán)隊(duì)績(jī)效指標(biāo)，單獨(dú)核定。
A.一年
B.10個(gè)月
C.一年半
D.半年
4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)國(guó)網(wǎng)甘肅省電力公司薪檔晉升積分標(biāo)準(zhǔn)，省公司級(jí)的個(gè)人二等獎(jiǎng)或第二至三名的專業(yè)成果賦分值為（）。
A.0.6
B.0.5
C.0.4
D.0.1
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)國(guó)網(wǎng)甘肅省電力公司薪檔晉升積分標(biāo)準(zhǔn)，省公司級(jí)的個(gè)人一等獎(jiǎng)或第一名的專業(yè)成果賦分值為（）。
A.0.6
B.0.8
C.1
D.1.2
最新試題
定員管理遵循（）原則。
題型：多項(xiàng)選擇題
兼職培訓(xùn)師按能力認(rèn)證等級(jí)分為哪三個(gè)級(jí)別？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
有下列（）情形之一的，職工停止享受工傷待遇。
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工傷保險(xiǎn)基金的特點(diǎn)（）？
題型：多項(xiàng)選擇題
一般說(shuō)來(lái)，以下費(fèi)用項(xiàng)目中（）屬于企業(yè)人力資源管理費(fèi)用。
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國(guó)家電網(wǎng)公司供電企業(yè)崗位分類標(biāo)準(zhǔn)中，包括（）種管理崗位類別
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公司系統(tǒng)計(jì)量管理機(jī)構(gòu)分三級(jí)設(shè)置（）。
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勞動(dòng)分工與人員配備的原則是（）。
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各級(jí)單位職能部門(mén)是培訓(xùn)班的組織策劃主體，主要職責(zé)是（）？
題型：多項(xiàng)選擇題
《河北省電力公司職工獎(jiǎng)懲規(guī)定》處分期限表述正確的是（）？
題型：多項(xiàng)選擇題