A.無正當理由四次拒絕各級人力資源和社會保障部門就業(yè)安置的
B.個人要求退出的
C.安置就業(yè)后因客觀原因離開安置崗位的
D.本人情況發(fā)生變化,不符合“雙困”條件的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.16-60周歲
B.男性16-60周歲,女性16-50周歲
C.18-60周歲
D.男性18-60周歲,女性18-50周歲
A.50年代末
B.70年代末80年代初
C.90年代以后
D.尚末興起,有待發(fā)展
A.協(xié)保人員、失業(yè)人員
B.退休人員、失業(yè)人員
C.協(xié)保人員、退休人員、失業(yè)人員
D.以上皆錯
A.無需任何條件
B.黨支部及其以上黨組織
C.檔案部門的授權
D.員工個人的同意
A.綜合受理
B.招退工登記備案
C.檔案流轉、管理
D.檔案代保管
最新試題
對可以受理的業(yè)務,需要服務對象填寫格式文本的,工作人員應按()向其提供,并指導填寫,必要時()填寫。無格式文本要求的,不得故意進行刁難。
工作人員在受理業(yè)務時,應()服務對象的身份條件和業(yè)務申請材科,對符合的應按相應的業(yè)務辦理程序和操作規(guī)則,在規(guī)定的()內予以辦結;對不符合的,則應按各業(yè)務條線要求出具()。
《投訴查實問題實行扣分的具體辦法》中對應核查投訴內容,屬實基本屬實的扣()分,部分屬實的扣()分或予以告誡。
工作人員接待服務對象時,應(),并提倡講普通話。
增強就業(yè)服務親和力,對待服務對象應做到:()
讓服務對象滿意的標準:服務工作測評滿意率達()以上,服務對象總體評價優(yōu)良。
凡提供社區(qū)“四?!睄徫?、物業(yè)“四?!睄徫坏墓嫘詣趧咏M織,吸納就業(yè)特困人員的,社保繳費()補貼。
服務窗口工作人員有事離開工作崗位要及時放上()。
工作人員在受理服務對象的業(yè)務申請時,應當仔細詢問和了解,切實弄清服務對象的(),以便提供及時有效的服務。
工作人員在服務過程中,不得在服務對象面前流露出()情緒,也不得使用不禮貌的手勢及動作。