企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括（）

企業(yè)通過改進或改變產(chǎn)品來達到提升銷售的目的，這是（）

將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類，其劃分依據(jù)是（）

請簡述該理論的主要內(nèi)容。

在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，“低任務(wù)——高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

工人除了物質(zhì)的需要外，還有社會、心理等方面的需求，這表明工人是（）

試述職權(quán)與職責的區(qū)別與聯(lián)系。

事后控制又叫做（）

依據(jù)雙因素理論，以下屬于保健因素的是（）

從組織外部招聘員工來填補組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點有（）