在個性形成中以下哪一方面是最初的根源（）

在領導決策的程序中，確定決策目標之后，（）是推進決策過程的基礎性工作。

組織文化注重營造適當的環(huán)境，以賦予其成員超越和創(chuàng)新的動機，提高創(chuàng)新素質，引導創(chuàng)新行為。這體現的是組織文化的（）

在領導的功能中，（）貫穿于領導活動的始終。

在完成比較復雜的任務，特別是從事創(chuàng)造性活動，（）的效率高、成果也多。

整個社會組織體系的基礎是（）

職業(yè)生活質量激勵機制的理論基礎是（）

組織縱向層次結構中，基層主要實施上級所安排的具體計劃或工作，因而也稱（）

在領導方格圖中，領導者折中地在關心人和關心工作兩者之間求得平衡，不求做出什么成績，但也不會出大的差錯，這種領導行為類型是（）

在組織規(guī)模較小、業(yè)務簡單、環(huán)境比較穩(wěn)定的條件下，能夠發(fā)揮其優(yōu)勢的組織結構形式是（）。