單項(xiàng)選擇題在組織規(guī)模較小、業(yè)務(wù)簡單、環(huán)境比較穩(wěn)定的條件下，能夠發(fā)揮其優(yōu)勢的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。
A.直線職能制
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.立體組織制
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1.單項(xiàng)選擇題最先占主導(dǎo)地位的是各種需要和幻想的階段是（）
A、成長階段
B、探索階段
C、創(chuàng)立階段
D、維持階段
2.單項(xiàng)選擇題在實(shí)施計(jì)劃安排的實(shí)踐中，來進(jìn)一步檢查和驗(yàn)證上面的預(yù)測與推論是否準(zhǔn)確，這一步驟是屬于（）
A、觀察和實(shí)驗(yàn)
B、分析和評價
C、預(yù)測和推斷
D、檢查和驗(yàn)證
3.單項(xiàng)選擇題組織文化注重營造適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，以賦予其成員超越和創(chuàng)新的動機(jī)，提高創(chuàng)新素質(zhì)，引導(dǎo)創(chuàng)新行為。這體現(xiàn)的是組織文化的（）
A.約束功能
B.效率功能
C.激勵功能
D.創(chuàng)新功能
4.單項(xiàng)選擇題在組織成長的第一階段，其管理重點(diǎn)是（）
A.生產(chǎn)和銷售
B.操作效率
C.擴(kuò)大市場
D.強(qiáng)化組織
5.單項(xiàng)選擇題在發(fā)生沖突時候，沖突雙方各自放棄在一些有價值的東西，這種解決沖突的方式叫（）
A.回避式
B.緩和式
C.折衷式
D.協(xié)作式
最新試題
組織文化按影響大小可以分為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
綜合激勵理論中（）是一個獨(dú)立的變量，如果它的數(shù)值足夠大，就會產(chǎn)生一定的激勵力量維持員工行動。
題型：單項(xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)合理化是從（）標(biāo)準(zhǔn)的角度來衡量組織行為科學(xué)化的。
題型：單項(xiàng)選擇題
組織成員的每一項(xiàng)成就都應(yīng)該得到組織和管理者的肯定和鼓勵，并將其報酬與工作績效聯(lián)系起來，激勵全體成員自信自強(qiáng)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，這是建立組織文化的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織機(jī)構(gòu)發(fā)展的第三階段適用的組織結(jié)構(gòu)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織縱向?qū)哟谓Y(jié)構(gòu)中，基層主要實(shí)施上級所安排的具體計(jì)劃或工作，因而也稱（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)的功能中，（）貫穿于領(lǐng)導(dǎo)活動的始終。
題型：單項(xiàng)選擇題
在個性形成中以下哪一方面是最初的根源（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在LPC量表中，關(guān)系導(dǎo)向型的領(lǐng)導(dǎo)者適合的組織環(huán)境是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織文化傳統(tǒng)的表現(xiàn)形式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題