您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.內(nèi)在過(guò)程模型
B.組織協(xié)調(diào)系統(tǒng)
C.開(kāi)放系統(tǒng)模型
D.合理模型系統(tǒng)
E.人際關(guān)系模型
A.咨詢(xún)委員會(huì)
B.調(diào)整委員會(huì)
C.行政委員會(huì)
D.規(guī)制委員會(huì)
E.合意委員會(huì)
A.設(shè)置重疊機(jī)制
B.改善成員間的人際關(guān)系
C.改善信息溝通媒介
D.注重信息的反饋
E.強(qiáng)化信息調(diào)節(jié)機(jī)制
A.古典組織理論階段
B.新古典組織理論階段
C.近代組織理論階段
D.現(xiàn)代組織理論階段
E.科學(xué)組織理論階段
最新試題
三重循環(huán)學(xué)習(xí)通常發(fā)生在（）。
現(xiàn)代組織理論認(rèn)為，組織改革是必要的和可行的，而這種觀點(diǎn)是以如下關(guān)于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。
社會(huì)正義觀的核心觀點(diǎn)是（）。
競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值類(lèi)型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。
在強(qiáng)調(diào)以人為重點(diǎn)的變革方式中，具體包括（）
組織發(fā)展的局限性有（）
利用行為科學(xué)的知識(shí)和技術(shù)，并結(jié)合組織目標(biāo)和個(gè)人發(fā)展要求，實(shí)現(xiàn)組織的自我更新與開(kāi)發(fā)的過(guò)程是指（）。
組織理論是為提高各種組織的（）而產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的。
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評(píng)價(jià)組織有效性的前提之一。