自然環(huán)境對(duì)行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）

簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。

行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。

下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）

績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是（）

行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）

西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國(guó)家神創(chuàng)論起步的。

下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。

行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。