制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。

依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時間對比，行政組織監(jiān)督方式分為（）

目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。

自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）

行政組織倫理困境根源有（）

下列選項屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）

行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個階段。

下列選項屬于行政組織風(fēng)險性決策使用條件的有（）

行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。

下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）