因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。

以下不屬于非定額時間的是（）。

（）就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓(xùn)時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。

以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。

以下關(guān)于雇員的說法，不正確的是（）。

因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。

（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。

崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的（）。

有理想目標(biāo)，并認(rèn)定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的（）。

下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。