多項選擇題按照面試者的數(shù)量，面試可以分為（）。
A.一次性面試
B.集體面試
C.個別面試
D.階段面試
E.團(tuán)隊面試
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1.多項選擇題下列選項屬于公文筐優(yōu)點(diǎn)的是（）。
A.考察的內(nèi)容廣泛
B.情境具有高仿真性
C.表面效度高
D.綜合性強(qiáng)
E.應(yīng)用范圍大
2.多項選擇題面試的誤區(qū)包括（）。
A.輕率判斷
B.首因效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.偏見與定式
E.文化噪
3.單項選擇題（）主要包括生理方面的健康狀況和體力狀況兩方面。健康狀況是指人身體的生理機(jī)能的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，體力表現(xiàn)為人的意識支配下的肌肉活動。
A.身體素質(zhì)
B.心理素質(zhì)
C.行為素質(zhì)
D.性格素質(zhì)
4.單項選擇題確定測評指標(biāo)的第一步是確定（）。
A.測評要素
B.測評標(biāo)準(zhǔn)
C.測評內(nèi)容
D.測評標(biāo)度
5.單項選擇題（）是對測評內(nèi)容用操作化的語言加以定義，規(guī)定的內(nèi)容可以用定性的或定量的方法進(jìn)行實(shí)際測量。
A.測評內(nèi)容
B.測評指標(biāo)
C.測評要素
D.測評標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題
如果選擇專業(yè)的測評機(jī)構(gòu)開展人員素質(zhì)測評時，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
題型：單項選擇題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型：問答題
基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題
工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出，其關(guān)注的重點(diǎn)在于（）而非個人。
題型：填空題
人員測評信息的可靠性分析包括（）
題型：單項選擇題
當(dāng)使用S-R-T測評模式間接測評個體相應(yīng)的特質(zhì)時，T表示的是（）
題型：單項選擇題
當(dāng)我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時，通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值，這采用的是（）
題型：單項選擇題
雙向細(xì)目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。
題型：填空題
情境面試
題型：名詞解釋