單項選擇題企業(yè)以公司股票為媒介，對其董事、監(jiān)事、高級管理人員等進行的長期性的激勵是（）

A.股票增值
B.個別激勵
C.股權激勵
D.負激勵


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1.單項選擇題差別工資理論認為，造成人們工資差別的主要原因是職業(yè)性質和（）

A.員工技能
B.工資政策
C.工作年限
D.工作環(huán)境

2.單項選擇題可以用銷售額、匯款率、客戶流失率等繢效指標來衡量其工資績效的職位類型是（）

A.高層管理人員
B.中層管理人員
C.營銷人員
D.生產、服務人員

3.單項選擇題下列選項中，不屬于實施彈性福利制度對員工個人優(yōu)點的是（）

A.便于控制福利成本
B.節(jié)稅
C.提升工作滿意度
D.滿足福利需求

4.單項選擇題企業(yè)通過控制工作時數來進行薪酬控制是基于（）

A.薪酬技術的薪酬控制
B.薪酬體系的薪酬控制
C.薪酬水平的薪酬控制
D.雇傭量的薪酬控制