開(kāi)發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)根據(jù)開(kāi)發(fā)性金融特點(diǎn)建立科學(xué)合理的薪酬管理制度，通過(guò)對(duì)高級(jí)管理人員以及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有重要影響的崗位實(shí)施薪酬延期支忖（國(guó)家另有規(guī)定的除外）和追索扣回等制度確保激勵(lì)約束并重。（）

開(kāi)發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)主動(dòng)、有效防范（），加強(qiáng)環(huán)境與社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定完善聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)機(jī)制、應(yīng)急預(yù)案和處置措施。

開(kāi)發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)建立與經(jīng)營(yíng)范圍、組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)規(guī)模相適應(yīng)的合規(guī)管理體系，明確專門(mén)負(fù)責(zé)合規(guī)管理的部門(mén)、崗位以及相應(yīng)的權(quán)限，制定合規(guī)管理政策，優(yōu)化合規(guī)管理流程，強(qiáng)化合規(guī)培訓(xùn)和合規(guī)文化建設(shè)。（）

養(yǎng)兄弟姐妹，不屬于繼承法繼承順序中的兄弟姐妹。

開(kāi)發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)建立定期外部審計(jì)制度，聘請(qǐng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，每年對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行審計(jì)，將審計(jì)結(jié)果報(bào)送董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，并按照有關(guān)要求對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行輪換。（）

開(kāi)發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)樹(shù)立綠色金融理念，嚴(yán)格遵守環(huán)保、產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的法律法規(guī)，借鑒赤道原則等國(guó)際良好做法，充分評(píng)估項(xiàng)目的環(huán)境和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，將評(píng)估結(jié)果作為授信決策的重要依據(jù)。（）

開(kāi)發(fā)銀行績(jī)效考核指標(biāo)應(yīng)當(dāng)分定性和定量?jī)煞N，服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略類(lèi)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)類(lèi)和風(fēng)險(xiǎn)管理類(lèi)指標(biāo)的權(quán)重應(yīng)當(dāng)高干其他類(lèi)型指標(biāo)。（）

開(kāi)發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)流程、人員崗位、信息科技系統(tǒng)和外包管理等情況建立科學(xué)的（）管理體系，制定規(guī)范員工行為和道德操守的相關(guān)制度，加強(qiáng)員工行為管理和案件防控，確保有效識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)和控制操作風(fēng)險(xiǎn)。

開(kāi)發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)根據(jù)監(jiān)管要求，結(jié)合職能定位、發(fā)展戰(zhàn)略、風(fēng)險(xiǎn)偏好、業(yè)務(wù)特點(diǎn)等因素，構(gòu)建績(jī)效考核體系，確定績(jī)效考核方法、方案以及具體指標(biāo)和權(quán)重，突出對(duì)（）的考核要求。

銀監(jiān)會(huì)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)開(kāi)發(fā)銀行的資本充足率和資本管理情況實(shí)施監(jiān)督檢查。銀監(jiān)會(huì)有權(quán)采取責(zé)令（）等監(jiān)管措施，督促提高資本充足水平。