銀監(jiān)會建立監(jiān)管聯(lián)動機制，通過監(jiān)管聯(lián)動會議。信息共享等形式與（）進行聯(lián)動和溝通。

開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)根據(jù)開發(fā)性金融特點建立科學(xué)合理的薪酬管理制度，通過對高級管理人員以及對風(fēng)險有重要影響的崗位實施薪酬延期支忖（國家另有規(guī)定的除外）和追索扣回等制度確保激勵約束并重。（）

開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)建立獨立、垂直管理的內(nèi)部審計體系。內(nèi)部審計部門應(yīng)當(dāng)配備滿足審計工作需要的、具備專業(yè)資質(zhì)和職業(yè)操守的內(nèi)部審計人員，內(nèi)部審計的頻率和覆蓋面應(yīng)當(dāng)符合審慎監(jiān)管要求。（）

開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)確定內(nèi)部控制管理工作的牽頭部門，明確界定（）的內(nèi)部控制職責(zé)，建立全面的內(nèi)部控制責(zé)任制。

開發(fā)銀行可以不充分計提貸款損失準(zhǔn)備等各項減值準(zhǔn)備，計算并表和未并表的資本充足率，執(zhí)行銀監(jiān)會有關(guān)資本充足率監(jiān)管要求。（）

開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，完善前中后臺分離制度，制定規(guī)范的業(yè)務(wù)申請、受理和審批規(guī)則，形成相互制約的崗位安排，可以不限定重要崗位的最長連續(xù)任職期限。（）

開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)流程、人員崗位、信息科技系統(tǒng)和外包管理等情況建立科學(xué)的（）管理體系，制定規(guī)范員工行為和道德操守的相關(guān)制度，加強員工行為管理和案件防控，確保有效識別、評估、監(jiān)測和控制操作風(fēng)險。

銀行業(yè)金融機構(gòu)經(jīng)濟責(zé)任，是指銀行業(yè)金融機構(gòu)在遵守法律條件下，營造公平、安全、穩(wěn)定的行業(yè)競爭秩序，以優(yōu)質(zhì)的專業(yè)經(jīng)營，持續(xù)為（）創(chuàng)造經(jīng)濟價值。

《國家開發(fā)銀行監(jiān)督管理辦法》自2018年1月1日起施行。（）

開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部控制信息系統(tǒng)，真實、準(zhǔn)確、全面、及時記錄（），加強對業(yè)務(wù)和管理活動的系統(tǒng)自動控制。