A.一致性
B.具體性
C.合作性
D.責任性
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A.充分發(fā)揮大腦功能
B.保持健康積極的心態(tài)
C.錘煉頑強的意志力
D.把握激發(fā)潛能的要素
A.自我管理性
B.自我學習性
C.自我領(lǐng)導性
D.自我負責性
A.有明確的目標
B.善于發(fā)現(xiàn)問題
C.成員間能有效溝通
D.擁有良好的內(nèi)外部支持環(huán)境
A.領(lǐng)導藝術(shù)是建立在一定的知識.經(jīng)驗基礎(chǔ)上的
B.領(lǐng)導藝術(shù)是領(lǐng)導者的智慧.學識.才能.膽略.經(jīng)驗的綜合反映
C.領(lǐng)導藝術(shù)是因人.因事而異的,因地.因勢而變的
D.領(lǐng)導藝術(shù)就是指領(lǐng)導的用人藝術(shù)和授權(quán)藝術(shù)
A.對團隊規(guī)則不熟悉
B.對領(lǐng)導不滿
C.人際關(guān)系緊張
D.期望與現(xiàn)實脫節(jié),隱藏的問題逐漸暴露
最新試題
國際科技合作僅僅是發(fā)展中國家科技創(chuàng)新活動的需求。()
團隊成員的選擇對團隊的發(fā)展至關(guān)重要。優(yōu)秀的團隊成員具有的特征有()。
在團隊建設(shè)過程中的穩(wěn)定期,需要一位()的領(lǐng)導者來幫助團隊度過這一階段。
團隊精神的形成要求團隊成員具有犧牲自我、服務大局的意識。
以下關(guān)于領(lǐng)導的藝術(shù)的說法錯誤的是()。
投融資的技術(shù)轉(zhuǎn)移方式是海外普遍采用的方式。()
非正式角色是團隊成員在互動過程中自發(fā)形成的()
創(chuàng)新團隊的特征有()。
人是構(gòu)成團隊最核心的力量。3個以上的人就可以構(gòu)成團隊。
職位影響力與個人影響力不同,在實際工作中,我們應該注重培養(yǎng)職位影響力,而不僅僅是個人影響力。()