單項(xiàng)選擇題人力資源數(shù)量是指構(gòu)成勞動力人口的那部分人口數(shù)量，其單位是“個”或者“人”，而勞動力人口，是指（）
A、具有滿16周歲的人口
B、具有勞動能力的人口
C、所有人口
D、成年和中年人口
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源存量分析包括對企業(yè)的外部和內(nèi)部人力資源狀況的分析。企業(yè)內(nèi)部的人力資源存量進(jìn)行分析，有助于了解自身的人力資源的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)是否與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相吻合，這是企業(yè)制定人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的（）。
A、基礎(chǔ)工作
B、重要工作
C、關(guān)鍵工作
D、綜合工作
2.單項(xiàng)選擇題（）的頻繁性大致可分為平穩(wěn)型（如家具）、漸變型（如服裝）、速變型（如計算機(jī)）等三種類型。
A、供求態(tài)勢
B、需求分布
C、需求變動
D、市場變動
3.單項(xiàng)選擇題產(chǎn)業(yè)的市場狀況不包括（）
A、供求態(tài)勢
B、需求分布
C、需求變動
D、市場變動
4.單項(xiàng)選擇題隨著社會經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演變的基本趨勢是：產(chǎn)業(yè)由以勞動密集型產(chǎn)業(yè)為主向以（）產(chǎn)業(yè)為主演變。
A、資金密集型和技術(shù)密集型
B、資金密集型
C、資金密集型和知識密集型
D、技術(shù)密集型
5.單項(xiàng)選擇題除了宏觀環(huán)境外，對企業(yè)影響最直接、作用最大的外部環(huán)境就是企業(yè)所處的（）
A.微觀環(huán)境
B.產(chǎn)業(yè)環(huán)境
C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
D.社會文化環(huán)境
最新試題
當(dāng)企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競爭策略時，宜采用日本企業(yè)管理模式，特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴(kuò)展過去強(qiáng)調(diào)的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進(jìn)，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標(biāo)準(zhǔn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括（）等內(nèi)容。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題