單項選擇題（）是集萬能的表格計算、豐富的圖形自動化、數(shù)據(jù)分析、科學決策和科學計劃于一身，是人力資源分析預測過程中強有力的輔助工具。
A、Microsoft Excel
B、Microsoft Word
C、Microsoft PowerPoint
D、Reader
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1.單項選擇題如果企業(yè)人力資源預測對象與某一變量的直線相關(guān)趨勢成立，就可以建立預測人力資源的（）
A、線性回歸預測模型
B、時間序列預測模型
C、一元線性回歸預測模型
D、多元線性回歸模型
2.單項選擇題在人力資源預測中，最常用的模型是（）
A、線性回歸預測模型
B、時間序列預測模型
C、一元線性回歸預測模型
D、多元線性回歸模型
3.單項選擇題相關(guān)圖分析是一種簡單有效的相關(guān)分析方法。該方法將企業(yè)人力資源預測對象和一組相關(guān)因素的每對數(shù)據(jù)標注在（）坐標圖上
A、平面直角
B、平面斜線
C、平面左上角
D、平面右上角
4.單項選擇題一般先考慮使用靜態(tài)模型，在靜態(tài)模型無法解決問題的情況下，才考慮動態(tài)模型或仿真模型。模型確立后，首先要對模型進行統(tǒng)計檢驗以確定模型的可用性。即（）
A、背景分析
B、分析人力資源發(fā)展規(guī)律
C、建立預測模型
D、預測模型運行和預測結(jié)果分析
5.單項選擇題通常采用的處理方法有中位數(shù)法、比重數(shù)據(jù)處理法、選擇評價法和評分排隊法。其中最常采用的方法是（）
A、中位數(shù)法
B、比重數(shù)據(jù)處理法
C、選擇評價法
D、評分排隊法
最新試題
企業(yè)目標是以下（）幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍，它更加突出的是（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科，包括（）等。
題型：多項選擇題
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。
題型：多項選擇題
投資策略的特點是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括（）。
題型：多項選擇題
邁克爾·波特認為決定著產(chǎn)業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括（）。
題型：多項選擇題
在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調(diào)的是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過（）來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
題型：多項選擇題