單項選擇題科學(xué)的確定績效考核的基礎(chǔ)，是要做好兩個方面的工作，即（）等

A.確定工作要項和績效標(biāo)準
B.確定考核辦法和工作要項
C.確的績效標(biāo)準和考核人員
D.確定考核系統(tǒng)和考核人員


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1.單項選擇題利用績效分析方法分析培訓(xùn)對員工績效的影響原因時，下列哪項是必須考慮的重點（）

A.工作背景
B.工作者
C.結(jié)果回饋
D.工作結(jié)果

2.單項選擇題在職位晉升的過程中，將兩個候選人的資料提供上級領(lǐng)導(dǎo)，由上級進行比較，找出更優(yōu)秀的，這是（）

A、評價中心法
B、兩兩比較法
C、上級評定法
D、內(nèi)部晉升

3.單項選擇題在企業(yè)中可能會出現(xiàn)這樣的情況“員工被選拔到自己不稱職，不勝任的崗位上，這種情況沒有遵循科學(xué)選拔的（）原則。

A、建立以職位為基礎(chǔ)的晉升階梯
B、未對招聘的有效性進行檢測
C、業(yè)績與能力的有效統(tǒng)一
D、招聘篩選的參考

4.單項選擇題通過記下考核的結(jié)果，可以考慮在下一年度中的人員的供求情況，這體現(xiàn)了績效考核在人力資源規(guī)劃中的（）作用

A、提供人力資源信息
B、預(yù)測人員需要
C、清查內(nèi)部人力資源情況
D、決定招聘內(nèi)容