單項(xiàng)選擇題員工追求的指揮棒是（）
A.顧客滿意指標(biāo)
B.企業(yè)戰(zhàn)略指標(biāo)
C.績效評價(jià)指標(biāo)
D.產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)
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1.單項(xiàng)選擇題“目標(biāo)—手段”法屬于KPI分解思路中的（）
A.按主要流程分解
B.按組織結(jié)構(gòu)分解
C.按業(yè)務(wù)流程分解
D.按流程、組織結(jié)構(gòu)結(jié)合分解
2.單項(xiàng)選擇題提供了員工勝任力的記錄的是（）
A.職位概描
B.個(gè)人能力概描
C.自我概描
D.自身概描
3.單項(xiàng)選擇題情景模擬評價(jià)法不被用于評價(jià)（）
A.人員招聘
B.人員晉升
C.人員甄選
D.人員培訓(xùn)
4.單項(xiàng)選擇題關(guān)鍵績效指標(biāo)一般可分為幾個(gè)層級（）
A.2個(gè)
B.3個(gè)
C.4個(gè)
D.5個(gè)
5.單項(xiàng)選擇題提問與總結(jié)容易生成的麻煩是（）
A.限制對方談話
B.限制談話擴(kuò)大
C.讓對方煩躁
D.使對方欲言又止
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下列哪些屬于建立評估指標(biāo)的基本原則（）
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績效評估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面（）
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考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個(gè)方面。
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下列哪些屬于評估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)（）
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薪酬管理過程中三大支持決策：（）、（）和（）。
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他人心理調(diào)控的方法有（）
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以下哪些屬于公共部門（）
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一般來說，在績效評估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí)，下列哪些屬于包括的部分（）
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最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個(gè)部分。
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根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，在工資支付過程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
題型：多項(xiàng)選擇題