單項(xiàng)選擇題績(jī)效考評(píng)等級(jí)的中間狀態(tài)是（）
A.優(yōu)秀
B.先進(jìn)
C.良好
D.合格
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1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于關(guān)鍵事件法的敘述不正確的是（）
A.可以作定量分析
B.以事實(shí)為依據(jù)
C.考慮行為發(fā)生的情景
D.對(duì)員工的行為結(jié)果進(jìn)行觀察
2.單項(xiàng)選擇題組織績(jī)效取決于（）
A.人員工作績(jī)效
B.組織管理
C.組織機(jī)制
D.組織政策
3.單項(xiàng)選擇題學(xué)者W.J.Heisler提出績(jī)效管理過程的要素中，下列哪種要素包括設(shè)立績(jī)效目標(biāo)、建立行為期望目標(biāo)（）
A.指導(dǎo)
B.鼓勵(lì)
C.控制
D.回報(bào)
4.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)中，使用最頻繁、最方便的是（）
A.質(zhì)量
B.成本
C.數(shù)量
D.時(shí)間
5.單項(xiàng)選擇題成功關(guān)鍵分析法的基本思想是（）
A.KPI維度
B.成功監(jiān)控
C.成功量化考核
D.業(yè)績(jī)
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薪酬管理實(shí)踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
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下列哪些屬于建立評(píng)估指標(biāo)的基本原則（）
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下列哪些屬于抽樣的方法（）
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再評(píng)估過程中，被評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理（）
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下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)（）
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按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對(duì)員工的激勵(lì)作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
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薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
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下列哪些屬于評(píng)估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)（）
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績(jī)效特征主要包括（）三方面。
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