單項(xiàng)選擇題360度績(jī)效評(píng)價(jià)信息通常采用哪種方式進(jìn)行匯總()
A.面談
B.調(diào)查問(wèn)卷表
C.訪問(wèn)
D.觀察
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1.單項(xiàng)選擇題針對(duì)文化傳統(tǒng)觀念沖突產(chǎn)生的障礙,我們業(yè)內(nèi)建議的克服方法是()
A.取得高層領(lǐng)導(dǎo)支持
B.倡導(dǎo)公平、開(kāi)放和參與的文化理念
C.加強(qiáng)宣傳
D.加強(qiáng)溝通
2.單項(xiàng)選擇題360度評(píng)價(jià)法彌補(bǔ)了由直線經(jīng)理對(duì)下屬進(jìn)行評(píng)價(jià)可能出現(xiàn)的()
A.近因效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.木桶效應(yīng)
D.首因效應(yīng)
3.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考評(píng)等級(jí)的中間狀態(tài)是()
A.優(yōu)秀
B.先進(jìn)
C.良好
D.合格
4.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于關(guān)鍵事件法的敘述不正確的是()
A.可以作定量分析
B.以事實(shí)為依據(jù)
C.考慮行為發(fā)生的情景
D.對(duì)員工的行為結(jié)果進(jìn)行觀察
5.單項(xiàng)選擇題組織績(jī)效取決于()
A.人員工作績(jī)效
B.組織管理
C.組織機(jī)制
D.組織政策
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公共部門績(jī)效評(píng)估中的3E指()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
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下列哪些屬于評(píng)估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)()
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薪酬管理過(guò)程中三大支持決策:()、()和()。
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中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
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他人心理調(diào)控的方法有()
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()、()、()和近因效應(yīng)是績(jī)效考核需要注意的幾個(gè)問(wèn)題。
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我國(guó)用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
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薪酬等級(jí)制度的形式,歸納起來(lái)主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
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根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
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