單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)70年代由美國(guó)沙蒂博士研究提出的方法是（）
A.專家意見(jiàn)法
B.AHP法
C.六西格瑪法
D.360度法
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1.單項(xiàng)選擇題在柯克帕屈克評(píng)估模型各層次中，測(cè)量參與學(xué)習(xí)的人實(shí)際掌握的知識(shí)的層次是（）
A.學(xué)習(xí)者反應(yīng)層次
B.知識(shí)遷移層次
C.行為遷移層次
D.組織成效層次
2.單項(xiàng)選擇題依據(jù)對(duì)員工績(jī)效的識(shí)別及工作標(biāo)準(zhǔn)的確定，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行好與差的管理判斷，這是績(jī)效評(píng)價(jià)的（）
A.識(shí)別
B.反饋
C.衡量
D.指導(dǎo)
3.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理法中的重要一環(huán)是（）
A.績(jī)效指導(dǎo)
B.反饋
C.評(píng)價(jià)
D.檢查
4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于非財(cái)務(wù)性報(bào)酬的是（）
A.培訓(xùn)
B.福利
C.晉升
D.表彰
5.單項(xiàng)選擇題識(shí)別勝任力，必須考慮（）
A.企業(yè)的財(cái)力
B.企業(yè)的個(gè)性
C.企業(yè)的環(huán)境
D.企業(yè)的發(fā)展階段
最新試題
中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面，下面哪種是正確的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
一個(gè)完整的評(píng)估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容（）
題型：多項(xiàng)選擇題
指標(biāo)實(shí)施過(guò)程中第三方有以下心理反應(yīng)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括（）和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
題型：多項(xiàng)選擇題
再評(píng)估過(guò)程中，被評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項(xiàng)選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對(duì)員工的激勵(lì)作用的方向性來(lái)看，它主要分為（）與（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
他人心理調(diào)控的方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為（）、（）、（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于績(jī)效評(píng)估信息化實(shí)現(xiàn)的作用（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬管理過(guò)程中三大支持決策：（）、（）和（）。
題型：多項(xiàng)選擇題