單項(xiàng)選擇題下列哪種類型的員工參與欲較強(qiáng)，比較樂于接受“解決問題式”（）
A.任務(wù)型
B.技能性
C.知識(shí)型
D.管理型
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1.單項(xiàng)選擇題在影響人員工作績(jī)效的因素中，涉及員工精神面貌的是（）
A.工作條件
B.工作文化氛圍
C.工作計(jì)劃
D.工作態(tài)度
2.單項(xiàng)選擇題在結(jié)果導(dǎo)向評(píng)價(jià)指標(biāo)中，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)是（）
A.數(shù)量
B.成本
C.時(shí)間
D.質(zhì)量
3.單項(xiàng)選擇題設(shè)置績(jī)效評(píng)價(jià)指村應(yīng)符合的原則是（）
A.SMART
B.MINITAB
C.BSCD
D.SHARP
4.單項(xiàng)選擇題管理者傾向給下屬普遍打低分，易出現(xiàn)（）
A.近因效應(yīng)
B.木桶效應(yīng)
C.天花板效應(yīng)
D.地板效應(yīng)
5.單項(xiàng)選擇題依據(jù)職種工作性質(zhì)決定的KPI體系更多的是（）
A.驅(qū)動(dòng)性指標(biāo)
B.過程性指標(biāo)
C.結(jié)果性指標(biāo)
D.動(dòng)態(tài)性指標(biāo)
最新試題
薪酬管理實(shí)踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
指標(biāo)實(shí)施過程中第三方有以下心理反應(yīng)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型：多項(xiàng)選擇題
360度績(jī)效考評(píng)法是全視角考評(píng)，包括（）和客戶考評(píng)。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些屬于公共部門（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
再評(píng)估過程中，被評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項(xiàng)選擇題
評(píng)估的實(shí)施環(huán)境中，進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè)，要做到（）
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績(jī)效評(píng)估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面（）
題型：多項(xiàng)選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個(gè)部分。
題型：多項(xiàng)選擇題