單項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡的導(dǎo)向是()
A.戰(zhàn)術(shù)
B.績效管理
C.戰(zhàn)略管理
D.績效差距管理
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1.單項(xiàng)選擇題績效管理培訓(xùn)時間的長短取決于培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容,通常在()
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2.單項(xiàng)選擇題在績效中,相當(dāng)于通常所說的業(yè)績的是()
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B.工作能力
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D.工作態(tài)度
3.單項(xiàng)選擇題下列哪種類型的員工參與欲較強(qiáng),比較樂于接受“解決問題式”()
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B.技能性
C.知識型
D.管理型
4.單項(xiàng)選擇題在影響人員工作績效的因素中,涉及員工精神面貌的是()
A.工作條件
B.工作文化氛圍
C.工作計(jì)劃
D.工作態(tài)度
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A.數(shù)量
B.成本
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最新試題
一般來說,在績效評估模式的維度設(shè)計(jì)時,下列哪些屬于包括的部分()
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再評估過程中,被評估者容易產(chǎn)生如下心理()
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下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)()
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與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個層面:()、()、()和職能的。
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薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
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根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
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績效特征主要包括()三方面。
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下列哪些評估獎懲制度的重要作用()
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考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
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公共部門績效評估中的3E指()
題型:多項(xiàng)選擇題