單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短取決于培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容，通常在（）
A.2~3天
B.3~4天
C.4~5天
D.5~6天
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1.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效中，相當(dāng)于通常所說(shuō)的業(yè)績(jī)的是（）
A.工作技能
B.工作能力
C.工作效率
D.工作態(tài)度
2.單項(xiàng)選擇題下列哪種類(lèi)型的員工參與欲較強(qiáng)，比較樂(lè)于接受“解決問(wèn)題式”（）
A.任務(wù)型
B.技能性
C.知識(shí)型
D.管理型
3.單項(xiàng)選擇題在影響人員工作績(jī)效的因素中，涉及員工精神面貌的是（）
A.工作條件
B.工作文化氛圍
C.工作計(jì)劃
D.工作態(tài)度
4.單項(xiàng)選擇題在結(jié)果導(dǎo)向評(píng)價(jià)指標(biāo)中，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)是（）
A.數(shù)量
B.成本
C.時(shí)間
D.質(zhì)量
5.單項(xiàng)選擇題設(shè)置績(jī)效評(píng)價(jià)指村應(yīng)符合的原則是（）
A.SMART
B.MINITAB
C.BSCD
D.SHARP
最新試題
個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括（）和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對(duì)員工的激勵(lì)作用的方向性來(lái)看，它主要分為（）與（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
360度績(jī)效考評(píng)法是全視角考評(píng)，包括（）和客戶(hù)考評(píng)。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于調(diào)查問(wèn)卷法的優(yōu)點(diǎn)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）、（）、（）和近因效應(yīng)是績(jī)效考核需要注意的幾個(gè)問(wèn)題。
題型：多項(xiàng)選擇題
評(píng)估的實(shí)施環(huán)境中，進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè)，要做到（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于評(píng)估的主體（）
題型：多項(xiàng)選擇題
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個(gè)層面：（）、（）、（）和職能的。
題型：多項(xiàng)選擇題
中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面，下面哪種是正確的（）
題型：多項(xiàng)選擇題