單項選擇題一般而言，高層的固定薪資約占報酬的（）
A.70％～80％
B.50％～60％
C.30％～50％
D.20％～30％
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1.單項選擇題下列屬于工作關鍵因素的是（）
A.工作手段
B.工作協(xié)調(diào)
C.工作方法
D.工作計劃
2.單項選擇題由具體的、硬的、可行動的，現(xiàn)實的，計劃五個音節(jié)構成的目標是（）
A.軟的
B.模糊的
C.犀利的
D.寬泛的
3.單項選擇題主要報酬的依據(jù)是（）
A.管理
B.績效
C.領導意見
D.員工建議
4.單項選擇題績效診斷的主要內(nèi)容不包括（）
A.原因
B.愿景
C.目標
D.監(jiān)控
5.單項選擇題講座法的闡述階段是（）
A.舉例印證主旨
B.闡明培訓內(nèi)容
C.歸納課程內(nèi)容
D.強調(diào)課程要點
最新試題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估管理機構的主要職責（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標要素（）
題型：多項選擇題
公共部門績效評估中的3E指（）
題型：多項選擇題
指標實施過程中第三方有以下心理反應（）
題型：多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
題型：多項選擇題
薪酬管理實踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
題型：多項選擇題
績效特征主要包括（）三方面。
題型：多項選擇題
再評估過程中，評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項選擇題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面（）
題型：多項選擇題