單項選擇題勞動爭議處理中的調(diào)解是社會對勞動關(guān)系進(jìn)行中出現(xiàn)矛盾的一種自我化解形式。其基本特點(diǎn)不包括()。

A.群眾性
B.自治性
C.非強(qiáng)制性
D.自愿性


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1.多項選擇題勞動者合法權(quán)益受侵害的主要表現(xiàn)有（）。

A.勞動合同簽訂率低
B.勞動合同短期化，勞動關(guān)系不穩(wěn)定
C.用人單位利用自身在勞動關(guān)系中的強(qiáng)勢地位侵犯勞動者的合法權(quán)益
D.勞動法的監(jiān)督檢查薄弱
E.勞動監(jiān)察大隊不健全

2.多項選擇題《勞動合同法》規(guī)定：在訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)遵循（）的原則。

A.合法
B.公平
C.平等自愿
D.協(xié)商一致
E.誠實(shí)信用

3.單項選擇題《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的主要任務(wù)不包括（）。

A.公正及時解決勞動爭議
B.保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益
C.促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定
D.保證勞動者人身安全

4.多項選擇題《勞動合同法》關(guān)于勞動合同制度的部分新規(guī)定有（）。

A.關(guān)于勞動合同的訂立、內(nèi)容和期限
B.關(guān)于勞動者的權(quán)力和義務(wù)
C.用人單位的權(quán)力和義務(wù)
D.勞動行政部門的法定職責(zé)
E.勞動部門違法行使的法律責(zé)任

7.多項選擇題《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到()申請調(diào)解。

A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
B.當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門
C.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
D.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織
E.街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織

8.單項選擇題《勞動合同法》的制定堅持的原則不包括（）。

A.構(gòu)建和諧社會
B.以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)
C.針對現(xiàn)實(shí)生活中迫切需要規(guī)范的問題，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)
D.體現(xiàn)勞動合同法作為社會法的性質(zhì)和特點(diǎn)

10.多項選擇題《勞動爭議調(diào)解促裁法》是關(guān)于()的程序規(guī)范。

A.勞動爭議協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.當(dāng)事人解決勞動爭議
E.設(shè)立調(diào)解委員會