A、領(lǐng)導(dǎo)
B、群眾
C、領(lǐng)導(dǎo)集體
D、總?cè)蝿?wù)
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你可能感興趣的試題
A.崗位描述，崗位要求
B.崗位名稱，崗位職責(zé)
C.崗位能力，崗位要求
D.崗位描述，崗位職責(zé)
A、目的
B、要求
C、結(jié)果
D、目的和要求
A、上下式結(jié)構(gòu)
B、學(xué)校式結(jié)構(gòu)
C、軍隊式結(jié)構(gòu)
D、分權(quán)制結(jié)構(gòu)
A、人力資源計劃
B、人員培訓(xùn)
C、勞動定額
D、工作分析
A、擴大工作內(nèi)容
B、工作滿負荷
C、勞動環(huán)境的優(yōu)化
D、勞動關(guān)系的改進
最新試題
從規(guī)劃的期限上看，人力資源規(guī)劃可分為()。
人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（）。
動作經(jīng)濟原理是指實現(xiàn)動作經(jīng)濟原則，用以改善工作方法，可分為（）方面。
從標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容上看，行業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
計算題:某醫(yī)務(wù)所連續(xù)10天的就診人數(shù)如下表所示，已知醫(yī)務(wù)人員接待每位病人的平均時間為15分鐘，醫(yī)務(wù)人員的時間利用率為85%。又知，按照一定比例配備輔助人員、勤雜人員各1人，同時考慮到醫(yī)務(wù)人員需要值夜班，再增加1名醫(yī)務(wù)人員。求：1)在保證95%可靠性（µ=1.6)前提下，該醫(yī)務(wù)所每天的就診人數(shù)上限；2)需要安排的醫(yī)務(wù)人員數(shù)量；
（）是組織對各類崗位工作的任務(wù)、員工的任職資格等事項所作的統(tǒng)一規(guī)定。
如何進行人工成本的審核？
簡述企業(yè)定員管理的作用。
工作崗位分析是對崗位的（）進行系統(tǒng)研究，并制定出崗位人事規(guī)范的過程。
以下關(guān)于方法研究具體應(yīng)用技術(shù)的說法錯誤的是（）。