在培訓(xùn)評(píng)估的層級(jí)體系中，以下說法正確的是（）。

企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。

以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是（）。

資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

在以下四項(xiàng)對(duì)于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。

結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法有（）。

工作識(shí)別，又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。