直接經(jīng)濟薪酬又可分為（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。

以下對組織能力理論的描述正確的是（）。

企業(yè)進行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。

采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

彼得·圣吉于20世紀90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。

在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。

培訓(xùn)評估有助于（）。