單項(xiàng)選擇題工作崗位評價(jià)的步驟中，第一步是（）
A.成立崗位評價(jià)小組
B.收集崗位的各種信息
C.按崗位的性質(zhì)，將崗位分類
D.寫出行動方案
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1.單項(xiàng)選擇題只給部門經(jīng)理級以上人員報(bào)銷手機(jī)費(fèi)，屬于（）福利。
A.全員性福利
B.特殊性福利
C.困難補(bǔ)助
D.部分福利
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)為員工繳納的住房公積金在（）中列支。
A.預(yù)算
B.成本
C.費(fèi)用
D.預(yù)算或費(fèi)用
3.單項(xiàng)選擇題單位合并、分立、撤消、解散或破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)自發(fā)生上述情況之日起（）日內(nèi)由原單位或清算組織到住房公積金管理中心辦理變更。
A.20日
B.30日
C.15日
D.5日
4.單項(xiàng)選擇題（）是針對全體居民的
A.社會保險(xiǎn)
B.社會救濟(jì)
C.社會福利
D.社會優(yōu)撫
5.單項(xiàng)選擇題（）針對全體勞動者的。
A.社會保險(xiǎn)
B.社會救濟(jì)
C.社會福利
D.社會優(yōu)撫
最新試題
薪酬水平高的企業(yè)應(yīng)關(guān)注的市場薪酬點(diǎn)位為()點(diǎn)處。
題型：單項(xiàng)選擇題
說明企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)設(shè)計(jì)的基本程序
題型：問答題
確定工作崗位評價(jià)要素和指標(biāo)的基本原則包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)員工的實(shí)際貢獻(xiàn)付薪，適當(dāng)拉開薪酬差距體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的()。
題型：單項(xiàng)選擇題
計(jì)算工資總額的方法不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
福利管理的主要內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬，間接薪酬又稱()。
題型：單項(xiàng)選擇題
工作崗位評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不包括（）標(biāo)準(zhǔn)。
題型：單項(xiàng)選擇題
()是由于評定人員偏離標(biāo)準(zhǔn)和違反操作程序而帶來的測評結(jié)果的偏高或偏低。
題型：單項(xiàng)選擇題
能夠量化，可以避免主觀因素對評價(jià)工作影響的崗位評價(jià)方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題