工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，()享受工傷醫(yī)療待遇。

物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵，其主要內(nèi)容包括()。

員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。

工作時間的法律范同包括()。

在設計調(diào)查問卷時，調(diào)查者設定問題，由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法，準確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。

勞動法律行為應當符合的基本要求是()。

下列各項中，()不屬于信息溝通制度。

()不是確定最低標準的通用方法。

勞動法律關系主體?

職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。