A.質(zhì)量
B.效率
C.創(chuàng)新
D.顧客回應(yīng)
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A.客觀性
B.自動(dòng)性
C.互補(bǔ)性
D.可調(diào)性
A.經(jīng)驗(yàn)判斷法
B.回歸分析法
C.數(shù)學(xué)分析法
D.試驗(yàn)法
A.發(fā)散型思維
B.收束型思維
C.科學(xué)思維
D.靈感思維
A.堅(jiān)持定量決策
B.興辦企業(yè)，采用科學(xué)管理
C.堅(jiān)持以人為本的管理理念
D.民族特色與西洋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)相結(jié)合的經(jīng)營(yíng)思想
A.對(duì)應(yīng)關(guān)系
B.交換關(guān)系
C.反比例關(guān)系
D.影響關(guān)系
最新試題
在研究買方時(shí)，需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素？（）
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
購(gòu)買者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括（）。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括（）。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
反饋控制可以采用的方法包括（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。