A.教育與思想工作
B.建立合理的目標(biāo)結(jié)構(gòu)與激勵(lì)模式
C.提高領(lǐng)導(dǎo)者的威信
D.感情融通與關(guān)系協(xié)調(diào)
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A.可以減少運(yùn)費(fèi)和運(yùn)送時(shí)間
B.有利于改善地區(qū)內(nèi)各種活動的協(xié)調(diào)
C.有利于培養(yǎng)綜合管理者
D.更好地適應(yīng)市場
A.質(zhì)量
B.效率
C.創(chuàng)新
D.顧客回應(yīng)
A.客觀性
B.自動性
C.互補(bǔ)性
D.可調(diào)性
A.經(jīng)驗(yàn)判斷法
B.回歸分析法
C.數(shù)學(xué)分析法
D.試驗(yàn)法
A.發(fā)散型思維
B.收束型思維
C.科學(xué)思維
D.靈感思維
最新試題
制定經(jīng)營計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí)，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。