A.價值
B.浪費
C.業(yè)務(wù)非增值
D.檢查
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A.FMEA
B.意大利面條圖
C.親和圖
D.流程圖
A.詹姆斯·沃麥克（JamesWomack）
B.亨利·福特（HenryForD）
C.大野耐一（TaiichiOhno）
D.田口玄一（GenichiTaguchi）
A.標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)方法是固定和一成不變的
B.是一個確定如何做工作的“工作方法”
C.收集及補獲了需要滿足成本、質(zhì)量和安全目標(biāo)的主要元素
D.一旦有改善，標(biāo)準(zhǔn)就得改變
A.供應(yīng)商
B.經(jīng)銷商
C.學(xué)生
D.中國移動
A.失效模式與效應(yīng)分析
B.樹形圖
C.親和圖
D.流程圖
最新試題
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時，CEO應(yīng)該注意（）。
下列哪些屬于計劃工作的基本程序？（）
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
計劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。