A.整頓
B.清潔(標(biāo)準(zhǔn)化)
C.整理
D.控制
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A.應(yīng)用“雷達(dá)圖”建立基線值
B.獎(jiǎng)勵(lì)成功的參與者,相互挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)更好
C.僅規(guī)定物品放到所要求的位置,不做后續(xù)追蹤
A.能夠發(fā)現(xiàn)一些需要進(jìn)行改變的額外空間
B.讓現(xiàn)場(chǎng)的工人及早參與
C.在小問(wèn)題成為大問(wèn)題之前就能發(fā)現(xiàn)它
D.提供圖形分析的資料
A.7.5
B.1.5
C.4.5
D.以上全不對(duì)
A.飛機(jī)的出事率
B.汽車相撞
C.姚明投籃的進(jìn)球率
D.以上都對(duì)
A.最近一周高良率
B.包含停電,設(shè)備故障在內(nèi)的一年數(shù)據(jù)
C.流程的長(zhǎng)期績(jī)效平均水平
D.全不對(duì)
最新試題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對(duì)待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng),組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理,CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響()。
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
在研究買方時(shí),需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素?()
預(yù)算控制的功能包括()。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()